normal de découvrir nos offres !
Missão
En tant qu'Ingénieur Cybersécurité H/F, votre rôle est d'assurer un niveau de sécurité optimal pour notre système d'information. Vos défis majeurs seront de garantir la disponibilité, l'intégrité et la confidentialité des données, de protéger l'entreprise contre les cybermenaces (telles que les ransomwares ou les fuites de données) et d'assurer le maintien de notre conformité réglementaire (RGPD, NIS2).
Vos missionsGouvernance de la sécurité : Définir, déployer et maintenir la politique de sécurité de l'entreprise (PSSI).
Surveillance et gestion des incidents :
Analyse des alertes au quotidien : Scruter les journaux d'activité (logs) et les flux réseau pour détecter le moindre comportement suspect ou signal faible d'intrusion.
Réponse aux incidents (Cyber Incident Response) : En cas d'attaque avérée (ransomware, déni de service, etc.), isoler les systèmes touchés pour contenir la menace, éradiquer le virus et piloter la restauration des services afin de minimiser l'impact financier et opérationnel.
Analyse post-mortem : Étudier le mode opératoire des attaquants (analyse de malwares) pour corriger définitivement la vulnérabilité et éviter qu'elle ne se reproduise.
Surveiller le SI global et piloter la réponse via nos outils (SIEM/SOC).
Déploiement et audit : Configurer et installer les différents outils de protection. Réaliser des audits et coordonner les tests d'intrusion (pentests).
Accompagnement humain : Sensibiliser activement les collaborateurs aux bonnes pratiques cyber.
Perfil
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (école d'ingénieur ou master en cybersécurité) et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité informatique ou au sein d'un SOC.
Celio s’engage pour un recrutement inclusif et handi-accueillant. Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours compte. Toutes nos offres sont naturellement ouvertes aux personnes en situation de handicap. Afin de garantir l’équité de traitement, nous proposons des aménagements pour chaque étape du recrutement, sur simple demande (entretien à distance, temps supplémentaire, accessibilité, accompagnement…).

