normal de découvrir nos offres !
Missão
Rejoins la team be normal en tant que Product owner senior au sein d’une équipe de 5 personnes rattachée au département Digital !
Ce que tu seras amené.e à faire :
- Décliner la vision produit définie en collaboration avec le Product Manager : comprendre et traduire la stratégie e-commerce et omnicanale en objectifs opérationnels pour l’équipe Scrum ;
- Construire, maintenir et prioriser le Product Backlog : rédiger les user stories et critères d’acceptation, proposer des priorisations basées sur la valeur business et les données, puis les faire valider par le Product Manager ;
- Piloter la delivery de l’équipe Scrum : travailler au quotidien avec les développeurs, UX/UI, QA pour garantir une exécution fluide, une bonne qualité produit et le respect des engagements de sprint ;
- Contribuer au suivi de la performance e-commerce : analyser les KPI (conversion, parcours client, performance du tunnel d’achat), remonter les insights terrain et formuler des recommandations d’évolution au Product Manager ;
- Etre force de proposition sur l'UI/UX du site celio.com, autant sur les recommandations (bonnes pratiques, accessibilité ...) que la mise en oeuvre ;
- Collaborer avec les équipes métiers et techniques : assurer la coordination opérationnelle et des échanges quasi quotidiens avec les équipes business, scrums transverses.
Perfil
Tu disposes d'une expérience significative d'au minimum 3 ans dans un rôle de Product owner e-commerce.
Tu maitrises :
- les axes delivery (backlog, refinement, sprint planning, reviews)
- les axes agiles (itérations, découpage, priorisation …)
- les besoins (clarification, rédaction US, testing…)
Tu disposes d'un bon niveau d'anglais technique.
Rigoureux.se et doté.e d’un excellent sens de la communication, tu fais preuve d’adaptabilité et sais être force de proposition.
Celio s’engage pour un recrutement inclusif et handi-accueillant. Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours compte. Toutes nos offres sont naturellement ouvertes aux personnes en situation de handicap. Afin de garantir l’équité de traitement, nous proposons des aménagements pour chaque étape du recrutement, sur simple demande (entretien à distance, temps supplémentaire, accessibilité, accompagnement…).
Alors relève le défi et rejoins-nous !
Competências
Ecommerce
JIRA
backlog
Miro
FIGMA
AGILE
UX
Quelques mots sur celio
Chez celio, on casse les codes ! On t'embarque dans l'aventure du "be normal*" (tu vas nous dire, c'est quoi ce "be normal*" ?). Prépare-toi à célébrer les vrais gens, la vraie vie, avec une bonne dose d'impertinence qui fait la différence.
Que tu sois dans nos magasins dynamiques, dans notre entrepôt hyper organisé ou dans nos bureaux créatifs, on est super fiers d'habiller tous les hommes au meilleur prix. Mais surtout on aime le commerce, la relation client, l'ambiance du collectif ….
Ah, et si tu n'as pas encore fait notre connaissance, sache que celio, c'est une équipe de plus de 2 000 collaborateurs normaux, répartis dans pas moins de 1330 points de vente, et ça, dans une trentaine de pays !
De plus, les opportunités ne vont que se multiplier avec notre développement international et l’ouverture prochaine de nouveaux concepts de magasins à destination des hommes et des femmes, avec notre marque (Be)Camaïeu.
Chez celio tu retrouveras plein d’avantages !
Remboursement à hauteur de 70% du titre de transport (et non pas 50%)
Parking à disposition
Possibilité de prendre des congés par anticipation (trop long de devoir attendre 1 an !)
Politique de télétravail
Avantages Celio : -30% sur tous les produits toute l'année + ventes privées à prix très réduits en interne, tombolas internes & autres évènements
Cantine : 5 euros le repas, avec entrées / fromages / desserts illimités (et oui c’est bon)
Cafétéria accessible à toute heure de la journée avec lait, café & thé gratuits et illimités (c'est important...!)
Petit déjeuner & goûter gratuits tous les jours
Salle de sport interne + sauna (à 60 euros l'année)
CE (avantages préférentiels avec des partenaires externes)
Outre ces avantages matériels, nous proposons également des possibilités d’évolutions en interne et de formation et avons toujours de nouvelles idées pour nous réinventer !"