descubre aquí todas las asociaciones con las que trabajamos
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la maison des femmes
Para luchar contra la violencia hacia las mujeres.
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la cravate solidaire
Para que las personas en proceso de inserción profesional puedan brillar en sus entrevistas.
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proxité
Para acompañar a jóvenes a través de la mentoría.
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l'agence du don en nature
Para que las asociaciones puedan beneficiarse de ropa nueva.
nuestra política de RR. HH.
¡Cada año, celio incorpora a varios cientos de nuevos colaboradores en decenas de profesiones diferentes!
¿La misión de Recursos Humanos de celio? Despertar el entusiasmo y aprovechar la energía de nuestros colaboradores para ofrecer, de forma sencilla y eficaz, una experiencia única a nuestros clientes.
¿Cómo? ¡Haciendo vivir a nuestros colaboradores una experiencia igual de única!
índice de igualdad profesional
En celio, la igualdad profesional forma parte de la cultura de empresa, con una plantilla mayoritariamente femenina. celio considera la igualdad profesional y la diversidad entre hombres y mujeres un factor de enriquecimiento colectivo, de rendimiento y de cohesión, así como una fuente de complementariedad, equilibrio y eficacia.
Se abrió una negociación sobre la igualdad profesional, la calidad de vida en el trabajo, la lucha contra la discriminación, la discapacidad, el régimen de gastos sanitarios, el derecho a la desconexión y el derecho de expresión de los empleados, que culminó con la firma de un acuerdo el 19 de diciembre de 2022.
En este marco, y conforme a las nuevas obligaciones de la ley francesa «Avenir Professionnel», hemos calculado nuestro índice de igualdad mujeres/hombres para el año 2025, que arroja una puntuación de 99/100, tras un 2024 con una puntuación de 95/100.