normal de découvrir nos offres !
Missão
Rejoins la team be normal en tant que Juriste en droit social !
Ce que tu seras amené.e à faire :
Droit individuel :- Analyser et apporter ton expertise aux RRH et managers opérationnels en matière de droit social (sur le réseau de magasins et l'entrepôt logistique)
- Analyser les risques et rédiger les actes juridiques en matière de procédures disciplinaires et d'inaptitudes
- Accompagner les RRH en charge des enquêtes en s'assurant de la méthodologie et la rédaction des compte-rendus d'enquête
- Assurer le traitement des dossiers précontentieux et contentieux en collaboration avec les avocats en charge des contentieux prud’homaux : analyser les risques, valider les conclusions et actes de procédures, et assurer le suivi des décisions
- Préparer et suivre le calendrier social permettant d'anticiper et organiser les échéances en lien avec le dialogue social et les obligations légales
- Accompagner le Directeur des affaires sociales dans la préparation et la participation des consultations des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.)
- Accompagner le Directeur des affaires sociales dans la préparation et la participation aux négociations collectives (accords d’entreprise, NAO, temps de travail, égalité professionnelle, etc.) et à la stratégie associée
- Participer activement à la rédaction et à la mise à jour des accords collectifs, chartes, et politiques internes
- Assurer la communication et l'application des normes négociées
- Assurer la coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes (inspection du travail, médecine du travail, etc.) pour garantir un dialogue social efficace et constructif
- Accompagner et conseiller les équipes RH et les managers dans la gestion des relations collectives (RP visites magasins, etc.)
- Assurer une veille juridique en droit social (individuel et collectif) et la diffuser au sein de la DRH
- Réaliser des analyses stratégiques sur les évolutions légales et jurisprudentielles pour anticiper les impacts sur l’entreprise
- Participer à la rédaction et à l’amélioration des procédures internes juridiques à destination des opérationnels
- Créer et animer des formations en droit social, à la fois sur les aspects collectifs et individuels, auprès des managers et des équipes RH
- En fonction de tes envies et de ton expertise, tu pourras également participer ou piloter des projets RH transversaux… c’est ça l’avantage de rejoindre une équipe pluridisciplinaire !
Perfil
Titulaire d'un master spécialisé en droit social, tu disposes d’une expérience significative de minimum 5 ans sur un poste similaire. Tu as une solide expertise en relations individuelles et collectives.
Tu as idéalement une expérience dans le retail.
Tu es rigoureux.se, proactif.ve, et tu sais être force de proposition sur des problématiques juridiques complexes.
Tu aimes travailler en équipe, mais tu es aussi capable de gérer des dossiers en toute autonomie.
Ta capacité à vulgariser le droit et à accompagner les équipes opérationnelles est l’un de tes atouts majeurs.
Chez celio, nous croyons que chaque individu apporte une saveur unique à notre équipe et reflète la diversité de nos client.e.s. Nous offrons donc les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge. Rejoins-nous pour une aventure professionnelle diverse et inclusive. Normal d’être tous différent.e.s et de se sentir inclus.e.s.
Alors relève le défi et rejoins-nous !
Quelques mots sur celio
Chez celio, on casse les codes ! On t'embarque dans l'aventure du "be normal*" (tu vas nous dire, c'est quoi ce "be normal*" ?). Prépare-toi à célébrer les vrais gens, la vraie vie, avec une bonne dose d'impertinence qui fait la différence.
Que tu sois dans nos magasins dynamiques, dans notre entrepôt hyper organisé ou dans nos bureaux créatifs, on est super fiers d'habiller tous les hommes au meilleur prix. Mais surtout on aime le commerce, la relation client, l'ambiance du collectif ….
Ah, et si tu n'as pas encore fait notre connaissance, sache que celio, c'est une équipe de plus de 2 000 collaborateurs normaux, répartis dans pas moins de 1330 points de vente, et ça, dans une trentaine de pays !
De plus, les opportunités ne vont que se multiplier avec notre développement international et l’ouverture prochaine de nouveaux concepts de magasins à destination des hommes et des femmes, avec notre marque (Be)Camaïeu.
Chez celio tu retrouveras plein d’avantages !
Remboursement à hauteur de 60% du titre de transport (et non pas 50%)
Parking à disposition
Possibilité de prendre des congés par anticipation (trop long de devoir attendre 1 an !)
Politique de télétravail
Avantages Celio : -30% sur tous les produits toute l'année + ventes privées à prix très réduits en interne, tombolas internes & autres évènements
Cantine : 5 euros le repas, avec entrées / fromages / desserts illimités (et oui c’est bon)
Cafétéria accessible à toute heure de la journée avec lait, café & thé gratuits et illimités (c'est important...!)
Petit déjeuner & goûter gratuits tous les jours
Salle de sport interne + sauna (à 60 euros l'année)
CE (avantages préférentiels avec des partenaires externes)
Outre ces avantages matériels, nous proposons également des possibilités d’évolutions en interne et de formation et avons toujours de nouvelles idées pour nous réinventer !
Le Mot de la DRH
celio / camaïeu c'est avant tout un business people. C'est la communauté de femmes et d'hommes qui compose l'entreprise qui en font sa puissance et sa dynamique. La fonction RH participe à la confection de la réussite par la mise en place de projets pour les collaborateurs, par la recherche d'innovation sociale, par notre amour du terrain et du business... Rejoins une équipe haute en couleur où nous aimons le débat, la divergence d'idées, la diversité des profils.
