retrouve ici toutes les associations avec lesquels nous travaillons
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la maison des femmes
Pour lutter contre la violence faite aux femmes.
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la cravate solidaire
Pour permettre à des personnes en insertion professionnelle de briller en entretien.
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proxité
Pour accompagner des jeunes via le mentorat.
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l'agence du don en nature
Pour permettre à des associations de bénéficier de vêtements neufs.
notre politique RH
celio recrute chaque année plusieurs centaines de nouveaux collaborateurs dans des dizaines de métiers différents !
La mission des ressources humaines de celio ? Susciter l’enthousiasme et capitaliser sur l’énergie de nos collaborateurs pour offrir de façon simple et efficace, une expérience unique à nos clients.
Comment ? En faisant vivre à nos collaborateurs une expérience tout aussi unique !
index de l’égalité professionnelle
Au sein de la société celio, l’égalité professionnelle est ancrée dans la culture d’entreprise avec une population majoritairement composée de femmes. celio considère l’égalité professionnelle et la mixité entre les hommes et les femmes comme un facteur d’enrichissement collectif et un facteur de performance et de cohésion ainsi qu’une source de complémentarité, d’équilibre et d’efficacité.
Une négociation sur l’égalité professionnelle, la qualité de vie au travail, la lutte contre les discriminations, le handicap, le régime de frais de santé, le droit à la déconnexion et le droit à l’expression des salariés a été engagée et a conduit à la signature d’un accord le 19 décembre 2022.
Dans ce cadre et conformément aux nouvelles obligations issues de la Loi Avenir Professionnel, nous avons calculé notre index de l’égalité F/H pour l’année 2025 qui fait ressortir une note de 99/100, après une année 2024 avec une note de 95/100.