normal de découvrir nos offres !
Labor
Ce que tu seras amené.e à faire :
Développement de la stratégie visuelle amont :
- Construire la vision visuelle de la nouvelle offre Femme, en phase avec les tendances du marché et la cible cliente.
- Planifier et coordonner les plans de masse visuels des collections à venir.
- Définir et ajuster les principes merchandising selon les campagnes et temps forts produits.
Collaboration avec les équipes collection, retail, offre, supply et marketing
- Travailler en synergie avec les services internes pour garantir la cohérence entre offre, image et stratégie commerciale.
- Participer aux briefs amont et aux validations de dispositifs visuels.
- Accompagner les équipes sur les tests et adaptations liés au lancement
- Femme.
Formation et accompagnement des équipes magasins :
- Développer des guidelines claires et adaptées au réseau.
- Animer des workshops merchandising et des sessions de formation terrain.
- Assurer la montée en compétence des équipes sur les nouveaux principes visuels.
Suivi et adaptation des stratégies visuelles :
- Piloter les tests de mise en place et analyser leur performance.
- Ajuster les dispositifs selon les retours terrain et les résultats commerciaux.
- Assurer une veille régulière sur les tendances et innovations du marché Femme.
Projets transverses de marque :
- Contribuer au développement des projets Femme (lancements, collaborations, capsules).
- Être force de proposition sur les concepts et storytelling produits.
- Garantir la cohérence visuelle entre l’univers Femme et l’identité globale de la marque.
Perfil
- Expérience confirmée (minimum 5 à 7 ans) en merchandising visuel amont dans le prêt-à-porter Femme.
- Expérience confirmée en gestion de projet et coordination multi-équipes.
- Vision stratégique alliée à une réelle sensibilité mode et produit.
- Mobilité requise : présence terrain pour tests, workshops et accompagnement réseau.
- Maîtrise des logiciels de design graphique tels qu'Adobe Photoshop, Illustrator, et InDesign
Celio s’engage pour un recrutement inclusif et handi-accueillant. Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours compte. Toutes nos offres sont naturellement ouvertes aux personnes en situation de handicap. Afin de garantir l’équité de traitement, nous proposons des aménagements pour chaque étape du recrutement, sur simple demande (entretien à distance, temps supplémentaire, accessibilité, accompagnement…).
Quelques mots sur celio
Chez celio, on casse les codes ! On t'embarque dans l'aventure du "be normal*" (tu vas nous dire, c'est quoi ce "be normal*" ?). Prépare-toi à célébrer les vrais gens, la vraie vie, avec une bonne dose d'impertinence qui fait la différence.
Que tu sois dans nos magasins dynamiques, dans notre entrepôt hyper organisé ou dans nos bureaux créatifs, on est super fiers d'habiller tous les hommes au meilleur prix. Mais surtout on aime le commerce, la relation client, l'ambiance du collectif ….
Ah, et si tu n'as pas encore fait notre connaissance, sache que celio, c'est une équipe de plus de 2 000 collaborateurs normaux, répartis dans pas moins de 1330 points de vente, et ça, dans une trentaine de pays !
De plus, les opportunités ne vont que se multiplier avec notre développement international et l’ouverture prochaine de nouveaux concepts de magasins à destination des hommes et des femmes, avec notre marque (Be)Camaïeu.
Chez celio tu retrouveras plein d’avantages !
Remboursement à hauteur de 60% du titre de transport (et non pas 50%)
Parking à disposition
Possibilité de prendre des congés par anticipation (trop long de devoir attendre 1 an !)
Politique de télétravail
Avantages Celio : -30% sur tous les produits toute l'année + ventes privées à prix très réduits en interne, tombolas internes & autres évènements
Cantine : 5 euros le repas, avec entrées / fromages / desserts illimités (et oui c’est bon)
Cafétéria accessible à toute heure de la journée avec lait, café & thé gratuits et illimités (c'est important...!)
Petit déjeuner & goûter gratuits tous les jours
Salle de sport interne + sauna (à 60 euros l'année)
CE (avantages préférentiels avec des partenaires externes)
Outre ces avantages matériels, nous proposons également des possibilités d’évolutions en interne et de formation et avons toujours de nouvelles idées pour nous réinventer !"